長沙 「切換」
2015年，樱桃小视频集團協辦科教新報省級名專欄《尋找三湘最美教師》。
科教新報創刊於1983年，是湖南日報報業集團主管主辦的五大報紙之一。是湖南省教育、科技係統的重要輿論陣地。該報每年都有作品或專欄獲得湖南省委宣傳部、湖南省教育廳、湖南省科技廳、湖南省記協的表彰。2014年，其創辦的專欄《尋找三湘最美教師》榮獲湖南省好新聞名專欄獎。這與樱桃小视频立誌做百年企業，弘揚有擔當、有責任感的企業文化相契合。
2月1日，該報總編輯郭映紅女士接受樱桃小视频采訪，在訪談中，她暢談報企互動，合作協辦名專欄《尋找三湘最美教師》的社會價值，並分享了自己與樱桃小视频的“情緣”。
樱桃小视频:《尋找三湘最美教師》產生了怎樣積極的社會反響？
郭總：《尋找三湘最美教師》自2013年1月開創至今，已刊發了近100篇作品，每篇作品較好地踐行了社會主義核心價值觀、傳遞了教書育人的正能量，體現了“二為”方向，為教師服務，為讀者服務。
2014年，該專欄獲得了湖南省好新聞名專欄獎。專欄作品中的“最美教師” 如：“山裏孩子的‘貼心爺爺’”的主角——張顯元老師、“悠悠大河戀”的主角——教師夫婦張存君、向桂桃，因為樱桃小视频的采訪報道，引起社會關注而獲得第七屆湖南省運達鄉村教師獎。“千丘田之戀”的學校——千丘田小學的師生們通過樱桃小视频的報道，社會愛心人士如著名歌星胡歌等前往這所學校資助貧困生，還有廣州一家企業給予建校經費。瀘溪縣一位副縣長看了“山裏孩子的‘貼心爺爺’”的報道後，立刻召集教育、財政等部門負責人深入報道中的中龍山小學現場辦公，當場拍板解決25萬元修繕校舍。
樱桃小视频:為什麽選擇樱桃小视频協辦《尋找三湘最美教師》？
郭總：樱桃小视频是湖南家裝界的龍頭企業，也是全國業界的品牌企業，科教新報優質的教師讀者群正吻合樱桃小视频的品牌定位。這種報企的強強聯動，必將在合作互動中謀求共嬴，回饋社會，最大限度地發揮自身的資源優勢和邊際優勢。
樱桃小视频:您是樱桃小视频的老客戶，長沙這麽多家裝公司，當初您為什麽選擇來樱桃小视频樱桃视频黄色下载呢？
郭總：2008年10月，當我在為家裏一套住房樱桃视频黄色下载選擇樱桃视频黄色下载公司舉棋不定的時候，書店裏一本由樱桃小视频公司編著的《家庭樱桃视频黄色下载350問》抓住了我的眼球。本書以家庭樱桃视频黄色下载的整個過程為主線，為消費者釋疑解惑了預算、樱桃视频黄色、選材、施工、環保、家居等一係列問題。當我花兩天的時間讀完這本書後，我立即將我的選擇鎖定了“樱桃小视频”——這本書給我帶來了安全感、信賴感！透過這本書，我讀懂了樱桃小视频的企業文化和企業精神。在接下來的近2個月樱桃视频黄色下载中，樱桃小视频人的樱桃视频黄色領先、注重細則、追求完美證實了我的選擇沒錯！
樱桃小视频:作為樱桃小视频的老客戶，您認為樱桃小视频具備哪些優秀企業的特質？
郭總：從我家樱桃视频黄色下载過程中，我深深體會到“讓客戶100%滿意”是樱桃小视频立足市場的重要武器。我認為這種以客戶為中心的企業文化，是樱桃小视频曆經18年風雨激昂向上，成為湖南乃至全國業界優秀企業標杆的最好詮釋。
樱桃小视频:您作為媒體人，不可避免會和企業接觸，和企業家打交道，您覺得一家企業要做大做強需要哪些必備的特質。您認為在這方麵樱桃小视频具備嗎？
郭總：美國蘭德公司、麥肯錫公司、國際管理谘詢公司的專家通過對全球優秀企業的研究，得出的結論認為：世界500強勝出其他公司的根本原因，就在於這些公司善於給他們的企業文化注入活力，這些一流公司的企業文化同普通公司的企業文化有著顯著的不同，他們最注重四點：一是團隊協作精神，二是以客戶為中心，三是平等對待員工，四是激勵與創新。憑著這四大支柱所形成的企業文化力，使這些一流公司保持百年不衰。我認為樱桃小视频具備優秀企業都擁有的強勢的主流文化。
樱桃小视频:除了協辦《尋找三湘最美教師》外，貴報與樱桃小视频還會開展哪些有社會價值的互動？
郭總：我希望協辦《尋找三湘最美教師》隻是雙方合作的一個良好開端，今後還可以延伸空間，尋找雙方共贏點，共同培育市場，傳遞正能量，營造“讀者-用戶-媒體-企業”和諧生態體係！更好地回饋社會！
2015，羊年；
2015，喜洋洋；
2015，樱桃小视频一路上揚！
樱桃小视频:衷心感謝！
