“讓員工擁有成功人生”是樱桃小视频企業文化之一。

　　為向樱桃小视频全體員工提供一個良好的發展平台，早在2004年，樱桃小视频便成立人才培訓中心“樱桃小视频學院”，擔負著樱桃小视频集團職前培訓、樱桃视频APP在线观看經理培訓、樱桃视频黄色師培訓、技術工人培訓、骨幹員工在職培訓、中高層管理幹部培訓的重任。

　　據樱桃小视频學院副院長徐燦介紹，培訓的授課老師均為樱桃小视频集團總部、長沙樱桃小视频與樱桃小视频木製的中高層管理幹部和優秀骨幹員工，采用理論與實踐相結合的方式為員工提供一線知識和綜合訓練。

　　“樱桃小视频成功員工是社會的主人、行業的主人、企業的主人、家庭的主人、自己的主人，樱桃小视频希望通過人才建設使得樱桃小视频員工具備健康的身心、良好的學識、綜合的能力、體麵的收入，得到社會、行業、家庭的認可與尊重。”

　　（2023級複合型人才候選人複試現場）

　　為培養中高層管理人員、行業及崗位標兵，自2008年起，樱桃小视频學院每年都會開展複合型人才候選人選拔、培訓、驗收工作。

　　近期，樱桃小视频學院對來自樱桃小视频集團總部、各事業部及各分公司的2023級108名複合型人才候選人進行了兩輪初選，一輪複選。

　　集團總部、家裝事業部、樱桃小视频學院高層代表組成的評委班子對每位候選人進行了客戶服務、專業知識、團隊協作、綜合素養、自我管理等方麵的考評，此外，第三方北大縱橫人才樱桃视频APP在线观看組受邀為候選人做了儲備管理者的綜合測評。

　　（2023級複合型人才候選人複試現場）

　　“考評結果公示後，學院會對2023級複候進行一整年的綜合培訓，為公司輸出新鮮的複合型人才。接下來，學院還會逐步完成2023級雛鷹選拔和2022級複候驗收等工作。”徐燦說道，“樱桃小视频希望這一係列的培訓激勵，不僅能讓優秀員工實現更好的發展，也能為更多員工，尤其是星生代的年輕員工們，樹立榜樣力量和追趕目標，讓樱桃小视频團隊的人才含金量提升，讓家裝行業內的專業人才含金量提升。”